“什么特殊福利？”杭雨问道。
“优先送货怎么样。”杨氏说道。
“这个可以，优先处理高级会员的购物清单，对我们公司没有实际利益损失，可以满足顾客在时间和心理上的某些需求。”杭雨点头认可，又问道：“高级会员上面，还有没有更高级的？”
“你那几个女同学，不就是我们公司的贵宾吗。”杨氏笑着道。
“说的也是，就照她们的模板。”杭雨说道。
随后他们又讨论了卖家会员制度，就是那些店主，也分普通和高级，以及贵宾会员。普通店主使用的店铺只有基础功能，也就是现有的功能。
为了区分出会员，高级会员和贵宾会员三个等级的店主，杭雨要求技术部再设计三种增值功能，对卖家会员进行开放。
还有线下会员制度，直接定制会员卡，大致差不多。
讨论完会员卡制度后，杭雨又说了一下线下购物和微博管理的问题。因为公司的职员大多为中国宝贝服务，微博管理这块问题有点麻烦。
“新公司的建设需要很长一段时间，现有的职员依旧不够，我建议再租一个店面，重新招收一批职员专门负责微博管理。”杭雨说道。
“那样的话，财政方面很紧张，进货和采购点的人事费用，占用了我们很大一笔资金。”杨氏说道。
“我建议采取兼职管理的方式，把微博一些管理任务，派发给兼职人员，让他们在家里进行工作。我们不是新出炉一个兼职编辑的职位吗，完全可以照样，再招几个微博管理员。”秋雪燕道。
“你们觉得这样可以吗？”杭雨环视众人。
“我觉得可以，网上很多论坛不就是这样管理的，微博很像一个论坛。我们只需要在几个重要的岗位招收固定职员，不那么重要的，兼职完全可以解决。”付磊说道。
“几个重要岗位，公司还是可以添加的，大不了再挤一点。”杭雨微微点头，稍作思索后道：“就这么定了，杨总负责做一份人事名单，哪些岗位需要专职，哪些岗位可以兼职，都写清楚。”
“好，交给我。”杨氏点头。
会议结束后，众人解散，各自回岗位工作去了。
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