高科技成果,并承诺为小企业留出发展空间。
解飞的公司是麒麟并购名单上的下一个目标,一个势在必得的目标。事实上,麒麟一向对子公司的经营决策并不太过问,除了派出监管人员外,它最看重的其实是公司名下的各项技术。所以公司董事会在收到了来自麒麟的邀请函之后,主要讨论的不过是如何提高报价以及今后的具体红利分配方案。
人事肯定会有变动,麒麟有一套自己据说极为有效的人员管理方法,公司所要做的是将员工人数控制在协议范围之内,等待麒麟的进一步筛选。所以总经理为每个部门拟定了大概人数,由部门经理进行初步的员工谈话。因为需要裁减的人数并不多,主要还是落在临时工身上,所以解飞和同事们都不怎么担心。
然而当解飞走进顶头上司的办公室,一抬头看到那张欲言又止的脸时,心里不禁咯噔一下。
“我看了你的业绩。小解,你最近的表现是越来越好了。”经理的手指轻轻叩击着桌面,解飞在上面看到一份文件,印有他的照片的文件。
“谢谢王经理夸奖。”解飞笑了笑。
“不过嘛……你也知道公司就快要被收购了,虽然说业绩是考核的重要依据,但老总的意思是不能让老员工因为并购而失业。在我们部门你资历最浅,又是单身,家庭压力也比较小。依我看,年轻人就应该放大胆子闯一闯,一直原地踏步可不是什么好事。”
解飞觉得嘴里有些发苦:“裁员大概会在什么时候?”
王经理摇摇头:“被裁撤不是光荣的履历,我的意思是不如你主动递交辞职报告。我可以申请多给你一个月薪水,大家好聚好散。”
原来是一天都不想让他继续留在公司了吗?解飞自嘲地笑笑,和傅暄不欢而散的时候他应该早就想到这个结局的。“好,我立即去写辞职报告,只不过现在才七号……”
“毕竟是因为公司购并的原因造成了你的离职,这个月的薪水公司会全额照付。写完辞职信直接交给我就好。对你的评价我也已经写好了,你放心,绝对有利于你找到下一份工作。”经理笑着拍了拍解飞的肩膀,把他送到办公室门口。
“大丈夫何患无妻嘛。”他最后说。
没错,大丈夫何患无妻。解飞对经理的意思心领神会。既然是总经理的意思,部门经理选择让他体面地离开他就应该感激涕零了吧?
真没想到,在短短十天之内连续领了四个月的工资,最起码有一段时间不用为吃饭问题发愁了。解飞平静地走出经理办公室,花了半小时写好辞职报告,又花了十五分钟整理私人物品。他并不打算和同事们交流此事,趁着午休的功夫将辞职信交给经理,换了一份看上去颇为好看的职业评估,他就默默离开了熟悉的办公大楼。
解飞有些迷茫。刚刚过午饭的点,他却没有什么胃口。应该回去上网找工作,他几次对自己说,可实际上却还是漫无目的地走在大街上。
因为不是休息日,周围又大多是商务楼,宽阔的人行道显得有些空旷。突然,解飞顿住脚步,侧耳倾听。他右手边是一条窄巷,或者说是楼宇和楼宇之间的一道缝隙。几个黑色的大垃圾袋堆叠在窄巷的一边堵住了半条巷子。
心口怦怦地跳着,解飞感觉到有什么正在接近。他飞奔几步冲到窄巷的中间,用力推了推两侧大楼的门。一边是上锁的,堆着垃圾一边的铁门却是松开的。他推开门,闪身走进陌生的大楼,合上门试了试门锁的强度。
把耳朵贴在铁门上,解飞听到脚步声正在迅速靠近。五米、三米、两米、一米,解飞毫不犹豫地打开门,手臂一伸捞起一条胳膊就往里带。胳膊的主人显然一惊,他几乎立即向解飞发
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